🤿 Daftar Online Pt Taekwang Subang

PTTK Industrial Indonesia atau di kenal dengan nama PT Taekwang Indonesia berdiri sejak tahun 2013 yang memiliki fasilitas produksi di Subang Jawa Barat, pabrik ini telah menyerap tenaga kerja dari sekitar wilayah Subang dan sekitarnya sebanyak 29.000 orang. 24kamar full di isi/di kontrak. Kamar mandi di dalam. Listrik masing2 ada meteran token listrik. Income per bulan : +-20jt. Pengeluaran : 1 karyawan + iuran sampah. Sertifikat HGB/SHM. Lokasi Subang kota dekat PT. Taekwang. Rp >10 KT - >10 KM - 514 m2. DaftarOnline PT Taekwang PT. TKG Lewat IG. May 25, 2022. Daftar Online PT Taekwang atau Sekarang diganti dengan PT. TKG Taekwang indonesia sudah berbeda lagi sobat loker subang id. Karena akun instagram yang dulu @jobstkii Baca Loker. Categories Cara Melamar, Loker Subang, PT. TKG Taekwang Indonesia. Search for: Gallery Pengembang Perumahan Griya Cibogo Asri Subang dengan menawarkan Rumah bersubsidi dengan type 30/60,5 dengan hanya Booking Fee 1 juta anda sudah dapat rumah, total Uang Muka Rp. Juta (Sudah Booking Fee) dan bisa dicicil sampai rumah jadi dengan angsuran mulai dari Rp. 700ribu (harga sangat terjangkau) yang berlokasi di daerah Subang TaekwangIndonesia S1 SMA SMK Subang Lowongan Kerja PT. Taekwang Electrical Part 2019. Monday, July 22, 2019. Lowongan Kerja PT. Taekwang Electrical Part 2019 Editor Mr. Wicomail Published July 22, 2019 Halo sahabat Motekar Subang! Kejadiantersebut terjadi di PT. Taekwang, Subang, Provinsi Jawa Barat pada Kamis, 4 Maret 2021. Insiden terjadi saat dilakukannya patroli protokol kesehatan dan penegakan disiplin terhadap peraturan perusahaan mengenai larangan makan di tempat kerja oleh salah satu Tenaga Kerja Asing (TKA). DimintaNyalon Lagi, Jahadi Daftar Kuwu Diantar Ribuan Warga. Diminta Nyalon Lagi, Jahadi Daftar Kuwu Diantar Ribuan Warga. Posted by Redaksi on 18 Maret 2021 in News. 0; 1,185 Views; Google+; Pin It; Ratusan Karyawan PT Taekwang Subang Urus SKS di Puskesmas Haurgeulis 5965 29 Mei 2020. Syaefudin Tanggapi Soal Pemberhentian Dirinya Dari PTEvoluzione Tires adalah Salah satu perusahaan yang memproduksi ban Pirelli di Indonesia. Untuk lokasinya berada di Subang, Jawa Barat. Pirelli adalah salah satu perusahaan pembuat ban ternama di dunia, pemimpin di segmen Premium dengan konten teknologi tinggi. Sejak didirikan pada tahun 1872, perusahaan ini telah ada lebih dari 160 negara PenempatanSubang, Sumedang, Purwakarta,Pamanukan. WALK IN INTERVIEW. Posisi: Sales Taking Order/ Kanvas. Test langsung! Rabu, 3 Agustus 2022 di Purwakarta dan Subang Cek lokasi di atau bit.ly/artadppwk) Pukul 09.00WIB. Kamis, 4 Agustus 2022 di Subang dan Sumedang Cek lokasi di bit.ly/artadpsbg atau bit.ly/artadpsmd) Pukul 09.00WIB Sampurasunwargi Subang . Yuk yang ada niatan yang mau pasang WiFi di rumah nya, Indihome kembali hadir dengan promo menarik,buat 8 orang pertama yang pasang cukup sediakan uang 150.000 ajja ya WebsiteInformasi seputar lowongan kerja kabupaten Sumedang, Bandung, Jawa Barat. Loker Sumedang 2019, CPNS Sumedang, CPNS Kab Sumedang 2020, PERANMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT TAEKWANG SUBANG PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM . Tersimpan di: Main Author: SAEPULLOH, 1223203035 Terbitan: , 2018: Subjects: 658.3 Manajemen Personalia. Online Access: Daftar Isi; Preview; xpLiFj. Daftar Online PT Taekwang atau Sekarang diganti dengan PT. TKG Taekwang indonesia sudah berbeda lagi sobat loker subang id. Karena akun instagram yang dulu jobstkii sudah di nonaktifkan oleh pihak taekwang sendiri karena adanya kebujakan baru dari instagram. Dilansir dari ig pt taekwang terbaru yaitu jobstkg IG jobstkii di nonaktifkan oleh instagram. Kebijakan baru yang dikeluarkan oleh instagram terkait batas usia pengguna instagram yaitu lebih dari 13 tahun berdampak pada instagram yang dimiliki oleh PT TKG Taekwang Indonesia inilah membuat instagram jobstkii di nonaktifkan instagram sampai usia 13 tahun. Hal inilah membuat keputusan yang sangat berat, kami membuat instagram baru untuk informasi terkait lowongan kerja, proses rekrutmen dan seleksi, dan informasi terkait dengan karir. Kami mengucapkan terimakasih kepada TTfriends untuk dapat mengfollow instagram baru ini agar mendapatkan informasi yang update. Kami secara resmi telah memindahkan segala bentuk informasi yang valid di instagram jobstkg. Kamu bisa menyebarkan informasi ini sehingga TTfriends yang lainnya mengetahui informasi terbaru terkait proses rekrutmen dan seleksi di PT TKG Taekwang Indonesia. Begitulah caption postingan dari IG PT Taekwang tersebut jadi teman loker subang yang dulu pernah nglamar dari link atau ada kemungkinan link nya sudah diganti. Daftar Online PT TaekwangVancancytaekwangMasshiringtaekwangCareerfacttaekwanDaftar Online PT Taekwang lewat IGWesbite PerusahaanDaftar Online PT Taekwang Mass Hiring OperatorPerhatikan 4 Hal Ketika Mengisi FormulirPendaftaran Online ManagerialDaftar Online PT Taekwang OperationalPendaftaran Online Berpengalaman Pabrik SepatuKuesioner Proses Rekrutmen dan Seleksi Hello TTfriends! Akhirnya mimin kembali lagi untuk memberikan informasi-informasi terkait dengan PT TKG Taekwang Indonesia. Mimin harus infoin nih ke TTfriends, kalau ig jobstkii tidak bisa digunakan lagi sehingga kita menganti ig baru yaitu jobstkg. Semua informasi terkait dengan career di PT TKG Taekwang Indonesia akan mimin sebarkan melalui instagram ini. Hati-hati terhadap penipuan! PT TKG Taekwang Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan pihak lain dalam proses rekrutmen dan seleksi. Semua proses rekrutmen dan seleksi tidak pernah dipungut biaya sedikitpun. informasi yang bisa kamu peroleh dari di jobstkg yaitu Vancancytaekwang Masshiringtaekwang Careerfacttaekwan Ketiga point tersebut akan terus di informasikan di halaman resi IG PT Taekwang itu sendiri, agar tidak ketinggalan informasinya kalian nyalakn notifikasi ig di setiap postingan instagram taekwang yang terbaru. Vancancytaekwang Lowongan kerja yang dibuka di PT TKG Taekwang Indonesia Informasi terkait dengan lowongan kerja akan di posting di instagram secara update di setiap minggunya. Perhatikan terkait dengan kualifikasi yang di butuhkan pada setiap postingan lowongan kerja yang tersedia. jika kamu ingin melihat lowongan kerja terupdate bisa langsung dengan hastag di kolom pencarian instagram vacancytaekwang perhatikan caption yang ada untuk melihat apakah lowongan tersebut masih dibuka. Masshiringtaekwang Proses rekrutmen dan seleksi Mass Hiring Taekwang Mass hiring adalah sebuah program Recruitment yang diadakan secara massal lebih 1000 kandidat untuk mengikuti seleksi bersama-sama untuk posisi operator di berbagai departmen yang ditentukan perusahaan. karena kegiatan ini dilaksanakan secara massal maka semua pengumuman terkait dengan proses seleksi akan di umumkan di instagram. Careerfacttaekwan Informasi terkait dengan career di PT TKG Taekwang Indonesia Kami akan membagi terkait dengan tips dan trick terkait dengan pengembangan career di PT TKG Taekwang Indonesia sehingga kamu memiliki kesempatan lebih besar untuk lolos seleksi. selain itu, kami juga akan memberikan informasi terkait dengan informasi terkait dengan posisi lowongan kerja dan department yang ada di PT TKG Taekwang Baca Juga Loker Operator Moldshop PT TKG Taekwang Subang Daftar Online PT Taekwang lewat IG Banyak dari TTfriends yang bingung terkait dengan link baru yang ada di BIO Instagram. Pada saat ini, kami telah melakukan perubahan terkait dengan formulir pendaftaran untuk beberapa posisi. Berikut ini adalah bagian-bagian yang ada di Link BIO Instagram atau bisa di akses disini Wesbite Perusahaan 1. Website perusahaan kamu bisa mencari tahu informasi terkait dengan perusahaan TKG Taekwang. link disini link ini akan mengarah pada website TKG Taekwang. kamu bisa melihat informasi lebih lengkap terkait dengan perusahaan TKG Taekwang. Daftar Online PT Taekwang Mass Hiring Operator 2. Pendaftaran Online Mass Hiring Operator Tempat pendaftaran untuk operator produksi yang akan ditempatkan di beberapa departemen sesuai kebutuhan perusahaan. Seleksi akan dilakukan massal lebih 1000 kandidat yang sering di umumkan di instagram. link disini atau kamu bisa akses di browser kamu dengan mengetikan Pendaftaran ini adalah untuk kandidat yang tidak memiliki pengalaman yang tertarik di posisi operator. Mass hiring adalah suatu program Rekrutmen untuk melaksanakan seleksi secara masal lebih dari 1000 kandidat untuk poisis operator di beberapa departmen yang membutuhkan. Dalam pelaksanaan kegiatan ini ada beberapa ketentuan-ketentuan yang harus kamu baca pada saat melakukan pendaftaran secara online. pada saat ini, link ini akan buka tutup berdasarkan kebutuhan perusahaan. kami akan mengumumkan bahwa link ini dibuka ketika ada kebutuhan dengan batas waktu. jadi tetap perhatikan postingan di jobstkg. Perhatikan 4 Hal Ketika Mengisi Formulir Registrasi Online Mass Hiring Operator Ketika klik link di bio instagram, kamu wajib mengisi tanggal lahir dimulai dari Bulan-Tanggal-Tahun Bacalah ketentuan-ketentuan terkait pendaftaran Mass hring operator dan pilih ya untuk setuju Pastikan data yang diisi sesuai dengan data yang diminta dan perhatikan contoh Kamu bisa menggunakan HP siapapun karena tidak mempengaruhi pengisian data. Pendaftaran Online Managerial 3. Pendaftaran Online Managerial Support Team Formulir pendaftaran online untuk level admin-staff up. Posisi yang ada di formulir ini adalah posisi yang sedang dibuka atau bisa cek postingan instagram. link disini atau bisa di akses juga di browser kamu dengan ketik Link ini adalah pendaftaran untuk managerial admin-staff-chieff-up. Formulir ini akan tetap dibuka dan kamu bisa lihat di postigan lowongan apa saja yang tersedia untuk managerial. Kamu bisa mendaftar berbagai posisi berdasarkan kualifikasi yang diminta. setelah kamu mengisi formulir ini, silahkan mengirim berkas lamaran terbaru via email. karena hal ini akan mempengaruhi kamu di panggil seleksi atau tidak. Daftar Online PT Taekwang Operational 4. Pendaftaran Online Operational formulir pendaftaran untuk beberapa departemen level operator-up yang dilaksanakan tidak secara massal. Posisi yang di formulir ini adalah posisi yang sedang dibuka. ini pendaftaran online yang sangat sering sekali di cari oleh para pekerja wanita di subang. link saya sertakan disini atau kalian bisa mengakses link nya dengan mengetikan di browser kalian dengan mengetik lowongan ini tidak memakai adm sedikitpun jika kalian ingin mencoba melamar dengan online ketikan link tersebut di browser kalian. Bagi kamu yang tertarik bekerja di PT TKG Taekwang Indonesia, bisa banget mendaftar di bagian operasional. Formulir ini dibuka semua departemen yang ada di PT TKG Taekwang Indonesia diluar mass hiring. seleksi ini akan berebeda dari mass hiring karena hanya beberapa ornag saja dibawah 50 orang. silahkan cek posisi apa saja yang dibuka pada formulir ini. Pendaftaran Online Berpengalaman Pabrik Sepatu 5. Pendaftaran Online Berpengalaman Pabrik Sepat Formulir pendaftaran online untuk kandidat yang memiliki pengalaman di pabrik sepatu minimal 3 tahun pengalaman. saya sertakan linknya disini atau bisa di kolom pencarian kalian di hp browser kalian Pendaftaran ini di khususkan bagi kandidat yang memiliki pengalaman kerja di pabrik sepatu lebih dari 3 tahun. kandidat ini akan diseleksi untuk posisi leader atau spesialis di PT TKG Taekwang Indonesia Formulir online ini akan dibuka setiap saat kerena kebutuhan terkait kandidat berpengalaman cukup tinggi. hanya kandidat yang sesuai kualifikasi dan mengisi data dengan benar dan baik yang akan mengikuti seleksi di PT TKG Taekwang Indonesia. Kuesioner Proses Rekrutmen dan Seleksi 6. Kuesioner Proses Rekrutmen dan Seleksi Kuesioner kritik dan saran untuk perusahaan dalam proses Rekruuitemn careerfacttaekwang. Apabila kalian ingin melihat hasilnya bisa di link disini atau bisa di tuliskan seperti biasa di hp atau komputer kalian Bagi teman teman yang sudah mengikuti seleksi di taekwang, bisa untuk memberikan masukan ke proses rekruitmen dan seleksi taekwang menjadi lebih baik lagi. Kamu boleh mendaftarkan diri lebih dari 2 posisi sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. BERHATI-HATI TERHADAP PENIPUAN! Proses Rekrutmen dan Seleksi PT TKG Taekwang Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan pihak lain dan tidak dipungut biaya apapun. Olahraga dengan Penonton Subang, Indonesia pengikut Have a Pride, Set the Goals, Do Action. Tentang kami Fastest capacity growth from manufacturing to sustainability. TKG TAEKWANG INDONESIA, located in Subang, Indonesia, was established in 2010 and started full-scale operation in 2014. It is the fastest growing plant in TKG TAEKWANG. As the largest company in Subang, TKG TAEKWANG INDONESIA provides an excellent starting point for incumbents as well as new hires through onboard programs that cover everything from education, manufacturing to sustainability. We are developing into a company proud of our employees and the local community through philanthropic activities for the local community as well as providing excellent welfare benefits to our employees. Industri Olahraga dengan Penonton Ukuran perusahaan karyawan Kantor Pusat Subang, Indonesia Jenis Milik Sendiri Tahun Pendirian 2014 Lokasi Karyawan di PT. TKG Taekwang Indonesia Update Halo teman-teman, saat ini Taekwang membutuhkan penerjemah bahasa Vietnam dan penempatan Taekwang Subang Halo teman-teman linkedin, saat ini kami sedang banyak mencari posisi untuk korean translator. apabila teman-teman ada yang tertarik maka bisa akses link berikut Terima kasih linkedin koreantranslator PT. TKG Taekwang Indonesia membagikan ini Keadaan yang belum pulih seutuhnya akibat pandemi COVID19 masih dirasakan hingga sekarang. Perekonomian dunia juga belum sepenuhnya bangkit. Dengan adanya peperangan di Ukraina mengakibatkan krisis pangan, krisis energi, dan krisis keuangan yang tidak terhindarkan lagi. Ujian ini tidak mudah di hadapi oleh dunia, Indonesia. Semua ini harus kita hadapi dengan hati-hati dan penuh kewaspadaan. Namun di tengah tantangan berat ini kita patut bersyukur karena Indonesia termaksud negara yang mampu menghadapi krisis global ini. Mari sama-sama kita berjuang demi Indonesia Negara Tercinta. Mari pulih lebih cepat dan bangkit lebih kuat. Selamat Hari Kemerdekaan Indonesia yang ke-77🇲🇨🇲🇨🇲🇨 Job Vacancy! Safety Officer You can register at the following link and send the application in this email tthr with the subject Full Name_Domicili More information about the company taekwangvacancy jobvacancy hiring lowongakerja manufacturinghiring pengikut 10 bln Diedit May the opening of the Islamic New Year bring you more possibilities for growth and improvement in life. Happy Islamic New Year! 1444 H🙏🏻 Job Vacancy! The following are currently available vacancies 1. Production Plan Staff 2. Programmer You can register at the following link and send the application in this email tthr with the subject Full Name_Domicili More information about the company jobvacancy hiring lowongakerja manufacturinghiring Bergabunglah sekarang untuk melihat apa yang Anda lewatkan Bergabung sekarang Halaman serupa PT. Taekwang Industrial Indonesia - Subang Alamat Jl. Raya Cinangsi Kecamatan Cibogo, Kelurahan Cinangsi, 41285 Kabupaten Subang Jawa Barat Indonesia 0260 7556790 Bidang usaha Alas Kaki, Kulit, dan Karet Produsen sepatu olahraga Di halaman ini Rincian mengenai pabrik Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaikan yang telah dilakukan pabrik Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Info jumlah tenaga kerja Serikat Pekerja/Serikat Buruh Kondisi kerja dan Upah Disclaimer Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Bandingkan hasil survei pabrik ini dengan hasil di gelombang sebelumnya Jaminan Kerja Perusahaan memberikan salinan perjanjian kerja tertulis total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Durasi perjanjian kerja waktu tertentu termasuk perpanjangan tidak melebihi 60 bulan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengatur mengenai pembayaran uang pesangon untuk pekerja apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 77% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 20 patuh 4 tidak patuh 83% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan pekerja kontrak/perjanjian kerja waktu tertentu PKWT untuk melakukan pekerjaan yang bersifat permanen total 30 responden 27 patuh 3 tidak patuh 90% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 44% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 3 responden 3 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 3 patuh 21 tidak patuh 12% Survei Gelombang Pertama Pekerja dapat mengajukan pengunduran diri tanpa tekanan, setelah memberikan surat pemberitahuan total 30 responden 0 patuh 30 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Jam Kerja Di perusahaan, total jam kerja termasuk waktu kerja lembur tidak melebihi 58 jam per minggu total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah lembur total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 99% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hari istirahat mingguan setidaknya satu hari per minggu total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak libur di hari libur nasional dengan tetap membayarkan upah penuh pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah lembur apabila pekerja bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat mingguan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti tahunan minimal 12 hari kerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama mereka menjalani cuti tahunan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Upah Minimum Perusahaan membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah sesuai dengan waktu yang ditentukan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Kehamilan dan Cuti Melahirkan Perusahaan memberikan minimal minggu atau 3 bulan cuti melahirkan bagi pekerja yang hamil total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 0 patuh 30 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji bulanan pekerja selama cuti melahirkan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan waktu untuk laktasi proses memerah ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 22 patuh 2 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan perawatan medis gratis sebelum dan sesudah bersalin bagi pekerja yang hamil total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membebaskan pekerja hamil dari pekerjaan yang dapat membahayakan kondisi pekerja dan kandungannya total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menjamin perlindungan pekerja dari Pemutusan Hubungan Kerja PHK karena hamil atau dalam masa kehamilan dalam satu tahun terakhir. total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 20 patuh 4 tidak patuh 83% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti ayah sebanyak 2 hari untuk pekerja yang menantikan kelahiran anak total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama cuti ayah total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas ruang laktasi/pojok ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti haid tanpa dipotong gaji cuti haid berbayar bagi pekerja perempuan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan menyediakan alat pemadam kebakaran total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 97% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas klinik yang tersedia di tempat kerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan sistem ventilasi dan pengaturan suhu yang memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 22 patuh 2 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan alat perlindungan diri secara gratis dan rambu-rambu keselamatan kerja bagi pekerjanya total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 85% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak cuti sakit dan tetap membayarkan gaji cuti sakit berbayar kepada pekerja yang sakit total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti sakit berbayar minimal 365 hari total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja PHK kepada pekerja yang menderita sakit berkepanjangan selama 12 bulan pertama total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Jaminan Sosial Perusahaan memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja JKK bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Pensiun JP bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 88% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Kematian JK bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 91% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 7 patuh 17 tidak patuh 29% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan tunjangan pengangguran total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 37% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 23 responden 0 patuh 23 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Hari Tua JHT bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perlakuan Yang Adil Perusahaan mematuhi kebijakan untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama tanpa ada diskriminasi total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 0 patuh 30 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 23 responden 22 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus diskriminasi atas dasar SARA Suku, Agama, Ras, Antargolongan di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan anak berusia di bawah 15 tahun total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 22 patuh 2 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan remaja berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 21 patuh 3 tidak patuh 87% Survei Gelombang Pertama Kebebasan Berserikat Perusahaan mengizinkan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja/serikat buruh total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memiliki perjanjian kerja bersama total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengizinkan pekerja untuk melakukan mogok kerja yang sah sesuai prosedur total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 65% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 5 patuh 19 tidak patuh 20% Survei Gelombang Pertama Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Program Jumlah gelombang survei 3 Jumlah survei yang telah dilengkapi 84 Data pertama yang dikumpulkan Data terakhir yang dikumpulkan Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaiki kualitas dari halaman info pabrik ini dengan mengisi survei kelayakan kerja Survei Pekerja Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Nike Rantai Pasok Kemana pabrik ini memasok produknya? Merek internasional/luar negeri Ya Merek nasional/dalam negeri Tidak Toko retail Tidak Toko milik pabrik Tidak Pabrik Lain di Indonesia Tidak Pabrik Lain di Luar Negeri Tidak Lokasi Cabang Pabrik Ya, ada dalam satu provinsi Info jumlah tenaga kerja Jumlah pekerja perempuan 25000 Jumlah pekerja perempuan berstatus pekerja tetap 25000 Jumlah pekerja laki-laki berstatus pekerja tetap 9000 Persentase pekerja yang berumur di bawah 25 tahun 0 - 20 % Disclaimer Di halaman ini, Anda akan menemukan hasil wawancara / survei dengan beberapa pekerja yang bekerja di pabrik ini. Semua informasi di situs ini diterbitkan dengan itikad baik dan untuk tujuan informasi umum saja. tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan/atau kerugian apapun sehubungan dengan penggunaan informasi di halaman ini. Jawaban yang disampaikan dalam survei adalah pengalaman kondisi kerja yang dialami oleh responden pekerja. Jawaban “Saya Tidak Tahu” atau dikosongkan oleh responden yang disurvei tidak kami masukkan dalam perhitungan jawaban patuh atau tidak patuh. Upah Minimum yang dimaksud dalam survei dan Halaman Info Pabrik ini mengacu pada Upah Minimum Provinsi/Kota/Kabupaten, tidak termasuk upah minimum padat karya, upah yang disepakati, maupun upah minimum yang ditangguhkan pembayarannya. Hal ini perlu kami perjelas, karena di masa pandemi Covid-19 ini penemuan survei menunjukkan adanya sejumlah penerapan aturan pengupahan, mengingat banyak pekerja yang dirumahkan sementara dan berlaku aturan ‘no work no pay’ atau pengurangan upah. Jika Anda merupakan perwakilan manajemen pabrik dan/atau HR dari pabrik ini, Anda dapat menghubungi tim Gajimu untuk mengisi Survei Kelayakan Kerja versi HR. Ada pertanyaan? Hubungi tim Gajimu di

daftar online pt taekwang subang